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我院成功举行干部聘任暨目标责任书签订仪式

供稿:null 责编:综合办 发布时间:2012-03-16 17:20:37  点击:985次

    315,我院处级领导干部聘任暨目标责任书签订仪式在会议室隆重举行。学院党委书记、院长李敏,党委副书记、常务副院长程贵生,副院长刘哲、侯守明,全体中层领导及全体教职工参加签订仪式。仪式由副院长牛陆风主持。


    仪式上,党委书记、院长李敏代表党委、行政亲自宣读了中层管理干部的名单,并颁发了聘书,我院这次中层管理干部通过公开报名民主测评公示等环节而产生,是提高干部素质、优化干部结构、提升管理水平的重大举措,进一步激发了大家的工作热情和工作责任心,得到了全体教职员工的肯定、拥护和好评。


    颁发聘书后,在铿锵有力的乐曲声中,李敏书记与各位副院长、院级领导与各分管处室领导签订了目标责任书。


   李敏书记作了重要讲话。他指出,目标管理责任书签订的目的是要强化大家的责任意识,希望大家恪守承诺,认真履行职责,努力完成任期目标和任务。实行目标责任制是在新的形势下,审时度势,大力实施内涵发展、特色发展、和谐发展战略的需要,是学院提升办学水平、增强核心竞争力、实现科学发展的内在要求和必然选择。他就如何更好地实现目标工作提出四点要求:一要充分认识实行任期目标管理责任制的重要意义,不断增强责任感和使命感,坚定完成任务的决心和信心;二要围绕目标和任务,进一步理清发展思路,完善发展举措,不断开创工作新局面;三要正确处理好几个关系(全局与局部的关系、目标管理与过程管理的关系、执行与创新的关系),全面推进目标责任制的落实,促进学院和谐发展;四学校各职能部门要提高服务意识和服务质量,为实现目标提供优质的服务和大力的支持。

    党委副书记、常务副院长程贵生也在仪式上发言。他说,学院将制订与目标责任书相配套的考核体系,考核的目的就是要鼓干劲、加压力、见实效,要在全院上下形成专心谋事、踏实干事的浓厚氛围,营造讲实话、干实事、抓落实的良好风气,以奋发进取的精神状态,创造一流的工作业绩,来实现任期目标和任务。

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