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规章制度

《党政领导班子党风廉政责任制暂行规定》

供稿:null 责编:纪检监察 发布时间:2014-04-08 00:00:00  点击:1290次

第一章 总则

第一条 为了加强管理中心、学院党风廉政建设,明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的责任,提高党的执政能力,保持和发展党的先进性,根据《中华人民共和国宪法》和《中国共产党章程》,制定本规定。

第二条 本规定适用于本单位所有党政领导干部。

第三条 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持党要管党、从严治党,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防,扎实推进惩治和预防腐败体系建设,保证党中央、国务院关于党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实。

第四条 坚持党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众的支持和参与。要把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容,纳入领导班子、领导干部目标管理,与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和业务工作紧密结合,一起部署,一起落实,一起检查,一起考核。

第五条 坚持集体领导与个人分工负责相结合,谁主管、谁负责,一级抓一级、层层抓落实。

第二章 责任内容

第六条 管理中心、学院党委在党风廉政建设中承担以下责任:

(一)党委书记负责管理中心、学院党风廉政建设工作,是党风廉政建设工作的第一责任者,对党风廉政建设全面负责。

(二)全面贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求,分析研究学院的党风廉政建设状况,结合实际制定党风廉政建设规划,确定责任目标,并组织实施。

(三)根据党和国家党风廉政建设的政策、法规、制度,针对学院党风廉政建设中存在的问题,制定党风廉政建设规章制度,并督促落实。

(四)标本兼治,综合治理,完善管理机制、监督机制,从源头上预防和治理腐败。

(五)组织党员、干部学习关于党风廉政建设的理论和党风廉政法规,开展党性、党风和廉政教育,不断提高党员、干部遵纪守法和廉洁从政的自觉性。

(六)制定和完善有关人、财、物管理等一系列规章制度,建立监督机制,坚持标本兼治,从源头上预防和治理腐败。

(七)按层级管理的原则,了解学院中层以上干部遵纪守法、执行纠风目标、廉洁自律等情况,发现问题及时批评告诫,促其纠正。对重大问题要及时向上级报告。

(八)负责建立党风廉政建设激励机制,对执行党风廉政建设责任制成绩显著的中层领导班子和领导干部给予表彰和奖励。

(九)认真听取群众意见,及时解决群众提出的热点、难点问题。

(十)每学期末召开一次党内廉政自律民主生活会,开展批评与自我批评。同时各党总支、党支部每月开展批评与自我批评。

(十一)履行监督职能,对党风廉政情况,领导班子和领导干部廉洁从政进行监督、检查和考核。

(十二)模范遵守党纪、政纪、国法,严格按照领导干部廉洁自律的各项规定办事,自觉接受组织和群众的监督。

第七条 班子成员、中层干部在党风廉政建设中承担以下领导责任:

(一)协助管理中心、学院主要领导抓好党风廉政建设和纠风工作,履行岗位职责。

(二)认真贯彻落实上级关于党风廉政建设的法规制度。认真组织党员干部深入学习党风廉政建设相关条例,深化党纪政纪条规的学习教育,不断提高党员干部拒腐防变的能力。

(三)结合管理中心、学院和本部门的实际,研究制定切合实际的党风廉政建设工作计划并组织实施。

(四)积极参与学院党风廉政建设的各项活动,并担负起自己的责任。

(五)对分管范围内的党员干部廉洁自律状况,实行谈话戒勉。院领导对所管中层管理干部每年谈话不少于一次;党总支书记每年对每个党员谈话不少于1次;发现苗头问题以及群众中有反映的问题要及时谈话提醒,并促其纠正。

(六)认真调查研究,了解群众反映的热点问题,协助主管领导认真处理好群众反映的问题;对所辖范围的党风廉政建设情况进行监督、检查,负责纠正违反党风廉政建设规定的行为,对发生的问题及时处理和整改。

(七)认真履行岗位职责,严格执行各项规定,自觉接受组织和群众的监督。

第八条 管理中心、学院其他教职工在党风廉政建设中承担以下责任:

(一)加强自身政治理论学习,提高思想觉悟;

(二)坚持“拒腐防变”不脱离群众。以群众为基础,切实解决好群众反映的难点问题;

(三)对自身问题及时发现改正,不能有抵制情绪或其他诽谤行为;

(四)坚持自身立场,牢记职责,抵制糖衣炮弹。

第三章 考核与监督

第九条 党委负责建立党风廉政建设责任制的检查考核制度,制定考核的评价标准、指标体系,明确考核的内容、方法、程序。

第十条 党委负责成立党风廉政建设领导小组,由党委书记、副书记及小组成员组成。

第十一条 党委负责建立和完善检查考核结果运用制度。检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

第十二条 考核工作每年进行一次。考核采取“听、查、谈、测、试”五字方法,即听汇报、查记录、开座谈会、召集教职工群众对领导班子成员责任落实情况测评、对领导干部考试。对检查考核中发现的问题,要及时研究解决,督促整改落实。

第十三条 单位纪委、组织人事部门协助同级党委开展对党风廉政建设责任制执行情况的考核。

第十四条 领导干部执行党风廉政建设责任制的情况,应当列为民主生活会和述职述廉的重要内容,并在本单位或部门进行评议公示。

第十五条 党委应当结合本单位、本部门实际,建立走访座谈、社会问卷调查等党风廉政建设社会评价机制,动员和组织党员、群众有序参与,广泛接受监督。

第四章 责任追究

第十六条 领导班子、领导干部违反或者未能正确履行本规定第六、七条规定的职责的,按情节严重,应当追究其责任。

(一) 对学院发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处,或者对上级领导机关交办的党风廉政责任范围的事项不办理,或者对重大违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的,给予负直接领导责任的领导警告、严重警告处分,情节严重的,给予撤销党内职务处分。

(二) 直接管辖范围内发生重大案件,致使学院师生生命、财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的,责令负直接领导责任的领导对其免职。

(三) 违反《党政领导干部选拔作用工作条例》的规定选拔作用干部,造成恶劣影响的,给予负直接领导责任的领导警告、严重警告处分,情节严重的,给予撤销党内职务处分。

(四) 授意、指使、强令下属人员违反财政、劳动保障法规,弄虚作假的,给予负直接领导责任的领导警告、严重警告处分,情节较重的,给予撤销党内职务处分,情节严重的,给予留党察看或开除党籍处分。

(五) 授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件查处,或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的,给予负直接领导责任的领导严重警告或者撤销党内职务处分,情节严重的,给予留党察看或者开除党籍处分。

(六) 对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪知情不管的,责令其辞职或者对其免职;包庇、纵容的,给予撤销党内职务处分,情节严重的,给予留党察看或者开除党籍处分。

(七) 其他违反党风廉政建设责任制责任内容情节较轻的,给予批评教育或者责令作出检查,情节较重的,给予相应的组织处理或者党纪处分。

(八) 实施责任追究,要实事求是,分清集体责任与个人责任,主要领导责任和重要领导责任。视情节轻重,单位给予“一票否决”;领导班子予以整顿或调整;对负直接责任的领导干部责令辞职、免职,至直开除党籍。

第十七条 实施责任追究不因领导干部工作岗位或者职务的变动而免予追究。已退休但按照本规定应当追究责任的,仍须进行相应的责任追究。

第十八条 受到责任追究的领导干部,取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格,一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。

第十九条 纪委负责加强对下级部门实施责任追究情况的监督检查,发现有应当追究而未追究或者责任追究处理决定不落实等问题的,应当及时督促下级部门予以纠正。

第二十条 本规定由学院纪检部门负责解释。



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