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规章制度

《党风廉政建设责任制实施办法》

供稿:null 责编:纪检监察 发布时间:2014-04-16 00:00:00  点击:1182次

为了贯彻执行中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》(中发〔199816号,以下简称《规定》),加强管理中心、学院党风廉政建设,充分发挥党组织自主开展党风廉政建设中的主动性和创造性,进一步推进中心、学院党风廉政建设工作,根据省高校工委、省教育厅关于在全省教育系统党风廉政建设的工作部署,结合本单位工作实际,为实施《鹤壁市民办公助职业教育管理中心(鹤壁汽车工程职业学院)党风廉政建设责任制暂行规定》特制定本办法。

一、组织领导

1、成立实施党风廉政建设责任制领导小组。在管理中心、学院党委的统一领导下,成立以院党委书记为组长、党委副书记、纪委书记为副组长的实施党风廉政建设责任制领导小组,负责管理中心、学院贯彻落实党风廉政建设责任制的组织领导、工作部署和检查指导。管理中心、学院纪委办公室、督查室、综合办公室、人事科、组织人事处、文秘宣传科负责同志为领导小组成员。领导小组办公室设在纪委办公室、负责日常工作。

2、实行党风廉政建设责任制,要进一步强化院级领导班子和部门负责人的责任意识,保证上级关于党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实,维护和促进学院的改革、发展和稳定,具体如下:

1)实行党风廉政建设责任制,坚持党委统一领导,党政齐抓共管,组织人事部门协调,部门各负其责,依靠群众参与和支持,建立有效的党风廉政建设责任体制。

2)学院及各部门要把党风廉政建设列入重要议事日程,与学院业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。

3)按照“谁主管,谁负责”和“集体领导和个人分工负责相结合”的原则,形成一级抓一级,层层抓落实,一级带一级,一级对一级负责的工作体制。

4)管理中心、学院党委对学院的党风廉政建设负全面责任,一把手负总责,其他领导班子根据工作分工,对分管范围的党风廉政建设负直接领导责任,中层管理干部对本部门的廉政建设负具体领导责任。

5)组织人事处负责党风廉政建设责任制的日常管理工作。

二、职责分工

1、党委对本单位的党风廉政建设负全面领导责任,各党总支、党支部对所属党员领导干部的党风廉政建设负责。

2、党委书记,对职责范围内的党风廉政建设负总责,是第一责任人。必须把党风廉政建设和反腐败斗争摆在重要工作日程,应重点管好领导班子成员,保证领导班子、班子干部切实担负起责任。

3、领导班子及其他成员根据工作分工,对自己分管的部门和系的党风廉政建设贯穿于各项工作的全过程,保证上级和本级党委有关党风廉政建设的部署、要求得到落实。

4、本单位各处、系、部、室等,要坚持“两手抓”的方针,把党风廉政建设与行政、教学、科研、业务等工作紧密结合,一起部署、一起落实、一起检查、一起考核;要管好本部门和单位的党风廉政建设,对所属教职工实施有效的教育、管理和监督,并按照党委、纪委的要求,认真抓好廉洁自律,自觉遵守党员领导干部廉洁从政若干准则等各项规定。

三、检查考核

1、管理中心、学院领导班子和部门负责人要把党风廉政建设责任制作为任期目标,对分管部门和人员进行检查考核。

2、党风廉政建设责任制的检查考核,要与民主评议党员、民主测评领导班子和领导干部以及年度工作总结等活动结合起来,必要时可进行专门考核。

3、党风廉政建设责任制的考核结果,要作为对领导班子、领导干部业绩评定、奖惩等的重要依据。

四、责任追究

1、领导干部违反《规定》要求,应追究责任的,按照干部管理权限,由纪检监察、人事部门查清责任,并向党政领导班子做出报告。对应给予组织处理的,由组织、人事部门提出处理意见;对应给予党纪政纪处分的,由纪检监察部门按本规定中责任追究的有关条款提出处理意见,报党委批准。

2、院级领导班子和部门负责人不履行或不正确履行党风廉政建设责任制的各项职责,有下列情况之一的,按照《规定》,分别情况给予责令检查并限期改正、通报批评、免去职务、党纪政纪及构成犯罪的移送司法机关处理等处分:

1)对上级党风廉政建设的部署和要求不传达、不贯彻,对职责范围内的党风廉政建设工作不部署、不检查或敷衍塞责的;

2)管理混乱,致使管辖范围内发生不正之风或对严重违法违纪问题长期失察、隐瞒不报、压制不查的;

3)在选拔任用干部工作中,不能按照干部标准和任免程序选拔使用干部,造成严重后果或重大损失的;

4)拒绝接受相关部门监督检查,或阻挠、干扰执法部门履行职责,或对办案人、举办人、证明人打击报复的;

5)违反党纪国法,或违反廉政规定、制度,或包庇、纵容配偶、子女和其他人员违法违纪的;

6)其他不履行或不正确履行应负的党风廉政建设责任的行为,造成严重后果的;

7)不坚持原则,好人主义严重不支持执纪执法工作的。

3、实施责任追究,要坚持实事求是和区别对待的原则,区分集体责任与个人责任、直接责任与间接责任、主要领导责任与重要领导责任。

1)经集体研究的事项而出现了廉政方面的问题的,在领导班子集体负责的前提下,追究主要领导和提议者的领导责任。

2)对本单位和所在单位领导干部在党风廉政方面发生严重问题、造成恶劣影响的,除了追究负有直接领导责任的领导干部外,有的须视情况追究上一级领导的责任。

3)领导干部能够认真抓好分管部门、单位的干部教育、管理和监督,在分管部门的干部发生违纪违法问题的情况下,又能够主动采取措施积极支持查办案件的,不属于责任追究范围。

五、附则

1、本办法适用于管理中心、学院各党总支、党支部、系、部及部门。

 2、本办法由纪委负责解释。



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